chaque année
stagiaires
développement atteints
zéro catalogue générique
Ce qu’on entend souvent
Vous avez déjà fait une formation management.
Et six mois après, rien n’a vraiment changé.
« Nos managers repartent motivés, mais deux semaines après c’est comme avant. »
— DRH, PME industrielle
« On a du mal à montrer à la direction que la formation a eu un impact réel. »
— Responsable formation, groupe tech
« Le catalogue de l’organisme ne correspondait pas à nos problématiques terrain. »
— DAF, entreprise en transformation
C’est exactement le problème que Valextense résout. Nos formations ne s’arrêtent pas le dernier jour. Elles sont conçues pour durer.
Notre méthode
Une formation qui s’ancre dans la durée
Pas un stage. Un dispositif complet, de l’ingénierie à l’ancrage comportemental.
Co-construction
Chaque programme est ingénié avec votre DRH. Vos enjeux business, vos situations concrètes, votre culture d’entreprise — pas un catalogue générique.
Résultats mesurables
Évaluation comportementale avant/après. Suivi à 3 et 6 mois. Reporting RH. Vous montrez des preuves concrètes à votre direction.
Ancrage post-formation
Hotline formateur, co-développement à 3 mois, modules digitaux de renforcement. L’apprentissage continue bien après le dernier jour.
Certifié Qualiopi — Formations éligibles OPCO. Nous gérons les dossiers administratifs pour maximiser votre prise en charge.
Nos programmes
Des formations taillées pour votre réalité
De la PME en forte croissance au grand groupe industriel. Chaque programme part de vos situations terrain.
Fondamentaux du management
Déléguer, motiver, recadrer, animer une réunion — les gestes managériaux essentiels pour manager nouveau ou confirmé.
2 à 3 jours
Leadership & transformation
Adapter sa posture, embarquer les équipes dans le changement, inspirer confiance dans les contextes d’incertitude.
Sur mesure
Manager à distance
Maintenir l’engagement, animer en hybride, instaurer confiance et autonomie dans des équipes dispersées.
1 à 2 jours
Ils nous font confiance
Des entreprises qui ont les mêmes enjeux que vous
Témoignages
Ce que disent les DRH qui nous ont fait confiance
La formation Valextense a transformé notre façon de manager. Nos équipes sont plus autonomes, nos managers plus sereins. La rétention des talents s’est améliorée de façon mesurable dès les 6 premiers mois.
Ce qui distingue Valextense, c’est le suivi à 3 mois. Le formateur nous a recontactés pour mesurer les progrès et ajuster. Aucun autre organisme n’avait fait ça auparavant — et ça change tout.
Comment ça se passe
De l’appel découverte à la formation ancrée : 4 étapes
Un processus simple, transparent et sans surprise.
Appel découverte
30 min pour comprendre vos enjeux, votre contexte et vos managers.
Ingénierie pédagogique
Co-construction du programme avec votre DRH. Contenu 100% adapté.
Formation en situation
Mises en situation intensives, cas réels tirés de votre entreprise.
Suivi & ancrage
Mesure des comportements à 3 et 6 mois. Hotline formateur incluse.
Vos managers méritent mieux qu’une formation oubliée en deux semaines.
Parlez-nous de votre projet. On vous dit franchement si on peut vous aider — et comment. Réponse sous 48h.
Sans engagement · Réponse sous 48h · Certifié Qualiopi · Éligible OPCO